ブロックチェーンにおける内部統制

影響について

ブロックチェーンの利用によって、事業体の階層にも大きな変化をもたらすことになると思います。
ブロックチェーンには、異なる事業体にまたがって分散的に動作しながらも共有データで結合された（分散型データベース）新しい協働単位を作成する機能が備わっています。
ブロックチェーンは、共有台帳や記録管理から包括的なガバナンス（監督や組織横断的な内部統制のためのスマートコントラクトの活用等）まで、内部統制環境における「事業体」の概念だけでなく、関連する責任と要件も変えていく可能性があります。

ブロックチェーンにより、２０１３年版COSOフレームワークの目的である「業務」、「報告」、「コンプライアンス」は、目的達成方法について大きな影響を受けることになると思います。

即ち、記録管理が変革され、完全にアドホック（特定の目的）で自動化されたオンデマンドの報告活動やコンプライアンス活動につながると考えています。こうした変革に伴い経営者、管理会計士、財務幹部、内部監査人、外部監査人の役割やスキルセットも変化していくことになると考えています。

ブロックチェーンとは？

ブロックチェーンには多くの相反する定義が乱立していますので、（さまざまな情報源を参考に）自分なりに定義してみました。
「ブロックチェーンとは、追記専用台帳でありチェーンへの追加に同意する責任を負うユーザの分散型ネットワークによって維持され、暗号化によって保護された連続したデータベースである。」